早上8點(diǎn)30，陳默一天的工作是從一通越洋視頻開始的。

此刻的他站在落地窗前與麻省理工的鐘耀祖在視頻通話中，屏幕那頭的天才少年剛結(jié)束完實(shí)驗室一天的工作，背后黑板上寫滿潦草的公式。

“鐘同學(xué)，我們愿意提供硅谷雙倍的基礎(chǔ)薪資。”

陳默看著對方掛著黑眼圈的稚嫩臉龐，“還有這個——”他舉起平板展示文件，“你可以自己組建十人團(tuán)隊，直接向我匯報。”

少年推了推眼鏡，忽然視頻畫面突然劇烈抖動。

陳默聽見那邊傳來某人用英語喊“實(shí)驗室又有人暈倒了”。

半分鐘后，“陳總，我能問個問題嗎？”

少年突然切換成流利中文，“如果...如果我堅持用非主流的算法架構(gòu)...”

“我們渡河項目沒有主流。”陳默截斷他的話，“我們要造的就是新主流。”

窗外的陽光格外刺目。

陳默看著視頻框里少年突然發(fā)亮的眼睛，想起前世在新聞里見過的某張照片——2021年華興天才少年合影，站在最中間的清瘦男孩，后來帶隊攻克了EDA軟件的核心算法。

自己要是把對方薅過來，先放渡河項目里升級打怪，再去做EDA，那豈不是美滋滋？

那可是EDA啊，前世華興被加入實(shí)體制裁后，被卡脖子不止是某個方面，而是全方位的。

ERP和數(shù)據(jù)庫是OraCle卡脖子；

EDA方面就是SynOpSyS和CadenCe斷的供；

芯片是臺積電和高通；

光刻機(jī)是荷蘭的aSml…

（這里簡單的介紹下EDA，EDA（電子設(shè)計自動化）軟件是用于設(shè)計和開發(fā)電子系統(tǒng)的核心工具，尤其在芯片和電路板設(shè)計中不可或缺。

現(xiàn)代芯片包含數(shù)十億晶體管，僅靠人工無法完成，EDA工具是唯一可行的設(shè)計手段。

另外在自動化流程和仿真技術(shù)減少試錯成本，加速產(chǎn)品上市，如手機(jī)處理器的設(shè)計。

還能通過虛擬驗證避免流片失敗，一次芯片流片成本可能高達(dá)數(shù)千萬美元。

從智能手機(jī)到航天器，幾乎所有電子設(shè)備都依賴EDA軟件完成設(shè)計。

打個總結(jié)就是EDA軟件如同電子行業(yè)的“數(shù)字畫筆”，將工程師的創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。

沒有它，現(xiàn)代集成電路和電子設(shè)備的發(fā)展將停滯不前。）

一天工作還未結(jié)束，墻上的電子鐘跳至20:45時，陳默將最后一口冷透的咖喱牛腩飯咽下。

塑料餐盒旁的筆記本電腦屏幕上，“千金買馬骨”計劃書已寫了三十七頁，光標(biāo)還在第六個核心模塊的崗位描述處被標(biāo)黃。

窗外傳來園區(qū)班車駛過的嗡鳴，玻璃上的雨水將霓虹燈牌暈染成模糊的光斑。

“陳總，這是你要的最近三年校招數(shù)據(jù)。” IT部門的HR負(fù)責(zé)人黃珊踩著高跟推門而入，羊絨大衣肩頭還沾著雨水。

她將筆記本電腦往會議桌上一放，美甲敲擊屏幕的脆響在空曠的辦公室格外清晰。

“先說結(jié)論——按現(xiàn)有職級體系，您要求的‘應(yīng)屆生年薪百萬’會打破全公司薪酬結(jié)構(gòu)。”

陳默從顯示器后抬起頭，看見黃珊身后還跟著抱著厚厚檔案袋的薪酬專員小林。

年輕人一臉敢生無可戀的樣子，顯然是被黃珊抓來臨時加班的。

“我要的不是普通應(yīng)屆生。” 陳默調(diào)出麻省理工某鐘姓學(xué)生的資料投影在幕布上，“這個同學(xué)在分布式系統(tǒng)領(lǐng)域發(fā)的頂會論文，抵得上我們某個小團(tuán)隊三年的產(chǎn)出。”

黃珊掃了眼論文標(biāo)題，忽然從愛馬仕包里摸出瓶眼藥水：“上個月財經(jīng)部剛砍了海外招聘預(yù)算，現(xiàn)在您要給一個應(yīng)屆生開兩百萬年薪？”

她仰頭滴藥水的動作像在瞄準(zhǔn)靶心，“知道這意味著什么嗎？四級部門經(jīng)理的全年工資收入都沒這個數(shù)！”

陳默起身在白板上畫了個同心圓，“渡河項目的架構(gòu)就像洋蔥，外層能用錢堆出來，但最里層...”馬克筆重重戳在圓心，“必須是屬于我們?nèi)A興自己的核心。”

小林突然弱弱舉手：“按照《特殊人才引進(jìn)辦法》第七章第四款，非博士學(xué)歷需要三名董事聯(lián)名推薦...”他聲音越來越小，因為陳默正吊著眼睛著他。

“所以我們需要新開個口子。”陳默從抽屜抽出蓋著徐平私章的批文，“徐董已經(jīng)同意試點(diǎn)‘天才級’職級，可以考慮獨(dú)立于現(xiàn)有職級之外。”

黃珊抓起批文對著頂燈細(xì)看，睫毛在眼下投出的陰影：“職級描述里寫‘21級差旅待遇’？你知道行政部上周剛駁回我申請頭等艙的報告嗎？”

她突然把文件拍在桌上，此刻她懷疑陳默是不是吃了豬油蒙了心，對這幫寫代碼的有點(diǎn)太好了吧。

陳默沒說話，就這么看著她。

一分鐘過去后，“陳總對不起，是我失態(tài)了。”

“黃珊，還記得2012年ERP崩潰那次嗎？” 等到對方主動認(rèn)錯陳默才開口道，“當(dāng)時所有人都說恢復(fù)至少需要12小時，結(jié)果我們靠三個實(shí)習(xí)生寫的腳本硬是搶回了一半的時間。”

黃珊涂著暗紅色唇膏的嘴角抽動一下：“其中一個實(shí)習(xí)生現(xiàn)在在谷歌，年薪加股票...”

“所以這次我們要留住這種人。” 陳默調(diào)出鐘耀祖的資料。

“薪資結(jié)構(gòu)可以調(diào)整。”他點(diǎn)開財務(wù)模型，“基礎(chǔ)工資按17級標(biāo)準(zhǔn)，剩下用項目獎金和特別津貼補(bǔ)足。股票池從渡河項目專項基金出，不走常規(guī)激勵通道。”

小林的手指在計算器上飛舞：“這樣的話需要重新定義‘特別津貼’范疇，至少得繞過五條內(nèi)控條例...”

“把‘津貼’改成‘技術(shù)合作費(fèi)’。”黃珊突然打斷他。

“去年供應(yīng)鏈部引進(jìn)德國工程師用過這個名目。”她抬頭看向陳默時，眼里閃著刀鋒般的光，“但我要三個承諾：第一，這些人不參與常規(guī)績效考核；第二，他們的辦公室必須獨(dú)立設(shè)區(qū)；第三——”

她頓了頓，“如果三年內(nèi)項目失敗，你來背全部人事責(zé)任。”

窗外的驟然吹起大風(fēng)，留著一條縫隙的窗戶發(fā)出嗚嗚的風(fēng)聲。

陳默望著幕布上鐘同學(xué)稚氣未脫的證件照，想起前世某篇報道的標(biāo)題——《那個在海關(guān)被扣下三箱演算紙的少年，后來成了華國EDA的脊梁》。

“成交。” 他伸出手。

黃珊很敷衍的握了握手，翻了個白眼，她覺得自己受到了對方淫威的壓迫。

從包里抽出份文件：“先把這十二個特殊崗位的‘能力鉆石模型’填了，我要在明早八點(diǎn)前塞進(jìn)人力資源系統(tǒng)。”

她轉(zhuǎn)身走向門口時又補(bǔ)了句，“讓你的人事專員準(zhǔn)備好，未來三個月會有兩千封投訴郵件——關(guān)于為什么新來的應(yīng)屆生比18、19級的老專家掙得多。”

陳默抓起咖啡灌了一大口，苦澀的液體讓他想起五年前那個同樣潮濕的夜。

那時他剛解決基站協(xié)議漏洞，林有為指著監(jiān)控室里睡成一片的年輕人說：“記住，技術(shù)問題熬三個通宵就能解決，但找到對的人，要花三百天。”

這只是過了項目內(nèi)部關(guān)和HR關(guān)，還要上董事會或者高管聯(lián)席會議，太難了…

陳默決定不想了，明天把方案提交給徐董后他還得回蓉城。