夏日的陽光斜穿過百葉窗，在胡桃木辦公桌上切割出明暗相間的條紋。

陳默指尖轉動著鋼筆，望著落地窗外鱗次櫛比的寫字樓群，忽然想起抽屜里那盒新買的檀香。

青瓷香爐被輕輕推到桌面中央，點燃的香篆在玻璃罩下騰起裊裊青煙。

檀木混著窗外飄進的玉蘭花香氣，在空調送出的微風里形成獨特的嗅覺結界。

自打從川西旅行回來，陳默就喜歡上了這種中式香薰，點燃時能讓他感受到打自內心底的寧靜。

另一邊的林有為覺得陳默最近臉色不太好，整個人盡顯疲態。

按理說對方剛休完假，狀態理應調整得比較好才對。

所以他今天特意在中午吃飯前晃到陳默辦公室。

“咚咚咚” 敲門聲打斷了陳默的天外神游。

隨著一聲“請進”的聲音，林有為邁著六親不認的步伐走了進來，在陳默對面坐下。

“林總，來來來，喝茶。” 陳默滿臉笑意的拿起面前的紫砂壺。

“我看你小子最近氣色不太好，是又病了？” 林有為的聲音被紫砂壺注水的簌簌聲浸潤。

紫砂壺注滿沸水的瞬間，橙紅茶湯在公道杯里旋轉出琥珀色旋渦。

他知道陳默有腸胃炎的老毛病，過去幾年中每年都會因此請幾天假。

“可能是沒睡好吧。” 陳默用力擠出一個笑容，“多謝關心啊林總，我那老毛病沒犯?！?/p>

心里暗想自打從川西回來后也不知道為啥，胡笳每晚給她發信息，聊得是一天比一天還晚，期間還要輪番敷衍蘇然和林曉蕓的微信轟炸，這晚上能睡得好才怪。

關鍵是胡笳第二天上班的時候跟個沒事人一樣，讓他一度懷疑是不是產生了幻覺。

林有為不疑有他，拿起桌上的聞香杯，杯沿還殘留著茶湯的熱度，略過這個話題后，然后便說道，“這次的全球網絡加速項目可以說是大放異彩，你們干得很棒?！?/p>

說到這個陳默就不困了啊，他也顯得很開心，“我自己也很滿意，離不開大家的支持?！?然后一臉雞賊地問道，“林總，你看兄弟們都忙活了大半年，這項目獎勵？”

林有為氣不打一處來，心想我來專程來關心你的身體情況，結果屁股都沒坐熱就問我要好處。

他陰陽了起來，“陳總，你們這個項目可是在老板那邊掛了號的，還有必要來惦記我這里的仨瓜倆棗的嗎？”

“嗨，瞧您說的，咱也不是那種拿豆包不當干糧的人吶。” 陳默臉皮很厚，說道，“公司獎勵咱要，部門的獎勵對咱們也是很重要的?！?/p>

林有為就知道對方沒憋什么好屁，“下周公司會召開網絡優化項目表彰大會，鄭總和胡董都會參加，你稍微用點兒心。至于部門這邊的獎勵嘛...今年會額外給你們基礎架構和網絡支持中心4個升職的名額?！?/p>

陳默聞言臉色一喜，額外給4個升職名額，對他來說又可以多畫4個大餅了。

而且這種餅還是能讓下屬吃到的，屬于是短期內可以兌現的餅。

感慨著還得是我林總啊，對自己不薄，要不要拍個馬屁？

“天不生我林有為，華興萬古如長夜” 亦或者是“你的林皇，無限猖狂” ？ 算了，有點串臺了。

不再瞎想，陳默趕緊跟林有為道謝，卻不料發現對方有點猶豫的樣子。

他并沒有催促，而是往林有為杯中續水，茶湯表面升起一陣氤氳。

“這次我也算是托了你的福?！?林有為最終還是緩緩開了口，“我這邊工作可能會有變動，大概率是下個月重返鵬城?！?/p>

這讓陳默很驚訝，變數來了。

按照前世的軌跡，林總會在IT運維支撐部經理的位置上干到幾年后退休。

不過林總這一步踏出去，那可真是海闊天空。

以他當前在華興的職級，再升一步就進入高管序列，第一是從此進入公司核心高管圈層，第二是不會再有所謂的退休年齡限制了。

只要不是主動要想退，干到60歲都沒問題。

陳默秒懂，聰明人之間不用說太多，“那恭喜林總了?！?隨后一臉八卦的問道，“什么位置？”

林有為若有所思的看了對方一眼，他覺得自打去年底部門搬遷那會兒開始，這小子在這方面顯得格外敏銳。不緊不慢的說道，“存儲事業線的孫總身體不太好，半年前醫生就說他已經不適合高強度工作了。這次索性就直接退了。”

說完又叮囑了一句，“這事情沒定下來，領導還沒最終拍板，你小子...”

陳默知道對方要說什么，做了一個用拉鏈合上嘴的動作，表明自己肯定會保密。

林有為清楚的知道陳默是鄭總那邊重點關注的青年干部，如果他確認調離，接任他的人跟和尚頭上的虱子一樣明顯。

自己提前預告一下對方，也算是賣個小小的人情。

陳默和林有為很有默契，話題始終沒有提及到“繼任者”。

“對了陳默?！?林有為好似想起了什么，忽然開口道，“桌面云和系統運維中心的老朱，以我對他的了解，如果確認我離開的話，朱總大概率是會申請退休的?！?/p>

實際上朱然年齡也到點了是一方面，另一方面則是林有為很清楚的知道他這個老下屬是絕不愿意匯報給比他小了整整18歲的陳默。

畢竟當初陳默剛上位就直接負責了內部三合一后最大的四級部門的時候，朱然就沒少在他面前說閑話，一肚子抱怨。話里話外無非是不服氣，也覺得公司忽略了他這種老將的感受。

剩下半截話林有為沒有說，他相信陳默能意會。

“今年我們應用支持服務共享中心這邊搞的充實知識庫和運維標準化，人力成本下降和人效提升都非常明顯，可以說業績翻倍了?！?陳默卻起了另外一件事情。

半年前招聘的那一批新人都已經轉正，轉正后每個人都KPI都是超額完成的。這說明陳默搞的運維標準化可以說是大獲成功。

陳默繼續說道，“這個降本增效的優化項目的發起人雖說是我，但負責推動執行和落地是胡笳。這個業績，夠不夠破格提拔一次？”

林有為聽完眉頭一挑，回答道，“到那一天，做決策的人就不是我了?！?說外抬眼看著對面的年輕人。

陳默聽完灑然一笑，暗道自己是關心則亂，笑著一邊收拾著桌上的茶具一邊說，“林總，走，我們先干飯去。要是晚了這午覺就又睡不上了?！?/p>